עד לא מזמן, ביטוח מנהלים נחשב לביטוח עבור הדרג הבכיר, אשר מציע ביטוח בכיר יותר בנוסף לקרן הפנסיה ולביטוחים אחרים. כיום, נוהגים להעניק את מרב הזכויות לעובדים ובנוסף לכך, להעניק בונוסים והטבות שלא בהכרח מחייבות את המעביד לפי החוק. אין ספק כי במהלך ראיון עבודה, חשוב לוודא לגבי התנאים המוענקים במסגרת התפקיד ולאו דווקא את המשכורת עצמה. לעיתים, יש לשים לב כי התנאים וההטבות משתלמים יותר במקום מסוים, מאשר משכורת מעט יותר גבוהה במקום אחר. ביטוח מנהלים מבטיח לעובד ביטחון עתידי בצורת תשלום אותו ניתן לקבל בכל חודש לאחר היציאה לפנסיה או בבת אחת. את הכסף של ביטוח מנהלים נותן הן המעביד והן העובד, אך מדובר בהפרשה קטנה יותר מהמעביד, שאינה פוגעת בקרנות או בפנסיה של העובד.
ביטוח מנהלים פרטי
ביטוח מנהלים הוא ביטוח המאושר על ידי משרד האוצר ומס הכנסה, הוא מאוד מומלץ, גם אם המעסיק לא מציע, כדאי לעשות את הביטוח באופן פרטי וליהנות מביטחון כלכלי ויחד עם זאת ישנה אופציה להוסיף ביטוחים נוספים למקרה של אובדן כושר עבודה או חלילה מוות. במקרים מסוימים, ראש המשפחה יוכל להבטיח כי למשפחה שלו לא יחסר דבר במקרה שהוא לא יוכל להמשיך לתמוך בה. ביטוח מנהלים הוא ביטוח עם מגוון יתרונות, כאשר היתרון הגדול הוא שהמעביד מפריש סכום גדול יותר וכאמור, הכסף אותו מפריש העובד עבור הביטוח, אינו פוגע במשכורת שלו במהלך כל חודש.
בחירת חברת הביטוח
בכדי ליהנות מביטוח מנהלים איכותי עם יתרונות, חשוב לבחור בקפידה את חברת הביטוח דרכה אתם עושים את הביטוח. במקומות העבודה, ייתכן כי המעסיק יחליט עם איזו חברת ביטוח להתנהל, אך אם ברצונכם לעשות זאת באופן פרטי, מומלץ לעשות סקר שוק ולהתעניין במספר חברות בו זמנית, עד שתקבלו את ההצעה האטרקטיבית ביותר מכולן. ביטוח מנהלים כפוף לחוק הסדרים לפי משרד האוצר ומס הכנסה, מה שאומר שהוא מתנהל בצורה מסודרת לפי החוק, לכן אין צורך לדאוג או לחשוש, אלא לבטוח במעסיק כי יבחר בחברת ביטוח מקצועית שמתנהלת בצורה מסודרת ומעניקה שירות אדיב.
